Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zählt zu den zentralen Faktoren für ungleiche Lebenseinkommen – insbesondere für Frauen. Genau hier setzt das Equal Pay Netz Klagenfurt–Villach an und rückt die Kinderbetreuung als entscheidenden Hebel in den Fokus. Mit einer neuen Workshop-Reihe sollen nun praxisnahe Lösungen für eine bedarfsgerechte Betreuung im Tourismus entwickelt werden.
Gerade in der Tourismusbranche stellen unregelmäßige Arbeitszeiten – frühmorgens, abends oder an Wochenenden – viele Familien vor große Herausforderungen. Bestehende Kinderbetreuungsangebote sind häufig nicht auf diese Anforderungen ausgelegt. Die Konsequenzen reichen von eingeschränkter Verfügbarkeit der Beschäftigten über reduzierte Arbeitszeiten bis hin zu geringeren Karrierechancen.
„Vereinbarkeit im Tourismus – Mehraufwand oder Chance?“
Mittwoch, 13. Mai 2026 von 13.00 bis 16.00 Uhr
Wörthersee Tourismus, Villacher Straße 19, Velden
Ein wichtiger Impuls kommt auch aus den Workshops selbst: Die Auditorin und Beraterin Katharina Hofer Schillen erarbeitet gemeinsam mit Tourismusbetrieben Strategien für eine familienbewusste Personalpolitik. Best-Practice-Beispiele zeigen dabei, wie Unternehmen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und gleichzeitig Motivation sowie Mitarbeiterbindung fördern können.
Inhalte:
- Familienbewußt führen – Erfolgsfaktor oder Herausforderung?
- Vereinbarkeit ermöglichen und Betreuungspflichten berücksichtigen
- Möglichkeiten der Flexibilisierung von Arbeitszeiten
- Voneinander und miteinander Lernen – best practice Beispiele aus dem Tourismus zum Thema Vereinbarkeit
